Izdelava evidenc:
Delodajalec hrani vso dokumentacijo po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu in vodi predpisane evidence.
Delodajalec mora voditi evidenco o:
- periodičnih preiskavah kemičnih, fizikalnih in bioloških škodljivosti,
- periodičnih preizkusih in pregledih delovne opreme,
- preizkusih in pregledih sredstev in opreme za osebno varnost pri delu,
- opravljenem usposabljanju za varno delo in preizkusih praktičnega znanja,
- posebnih zdravstvenih zahtevah za določenih del,
- preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev,
- poškodbah pri delu, kolektivnih nezgodah, nevarnih pojavih, ugotovljenih poklicnih boleznih in o boleznih v zvezi z delom ter o njihovih vzrokih,
- obvestilih inšpekcije dela o pričetku opravljanja del, kjer so večje nevarnosti za poškodbe in zdravstvene okvare,
- nevarnih snoveh, ki jih uporablja, če tako določajo posebni predpisi.
Delodajalec je dolžan voditi in hraniti tudi evidence o:
- delavcih, ki delajo v hrupnem delovnem okolju,
- ocenah in meritvah hrupa na delovnih mestih in v delovnih prostorih,
- zdravstvenih pregledih sluha delavcev, ki delajo v hrupnem delovnem okolju.
Vsebina evidenc je predpisana z Pravilnikom o evidencah in prijavah s področja varstva pri delu (Uradni list SRS št. 1/84 in 18/87).